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公司人力资源部组织开展2020年度中层干部考核测评

      12月6日起,公司人力资源部组织开展2020年度中层干部考核测评,全面、客观、准确地考核中层干部的业务素质及履行职责情况,加强对干部的管理与监督、激励与约束,进一步强化干部队伍建设。

 


 

      本次考核测评涉及全体中层干部(含技术员),包括厂部级领导测评、民主测评、工作业绩考评三项,按照4:3:3的权重加权计算测评得分。

 


 

      本着实事求是、客观公正、民主公开的原则,考核测评设立了民主测评,所在单位员工从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对被测评干部进行无记名评价打分,专人计分汇总,统一装订成册。

 


 

      中层干部是企业管理的基础,是企业发展的中流砥柱。考核测评准确地反映了中层干部的能力素质和履职情况,利用考核激励机制,进一步激发广大干部自我提高、干事创业的动力,引导各级干部认识自身不足、持续提高成长,夯实企业健康可持续发展的人才基础。


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